业绩简述:2018年,中公教育实现营收62.37亿元/+54.72%,归母净利11.53亿元/+119.67%,归母扣非净利11.13亿元/+124.79%,大幅超额完成重大资产重组的业绩承诺(归母扣非净利9.3亿元)。公司拟以现有总股本为基数,向股东每10股派发现金股利2.30元(含税)。
收入量价齐升:扩张网点+品类丰富驱动培训人次高速增长,长周期课程比例提高推动客单价持续提升。2018年,中公教育实现营收62.37亿元/+54.72%,其中:公务员招录培训收入增速49%,事业单位招录培训收入增速38%,教师资格及招录培训收入增速61%,综合面授培训收入增速87%,线上培训收入增速58%。扩张网点+品类丰富驱动培训人次高速增长,长周期课程比例提高推动客单价持续提升,具体而言:①面授培训整体单价增幅为13.98%;假设事业单位客单价增速为10%,教师项目及综合面授项目客单价增幅为13.98%,可推算公务员项目客单价增速约为18%;②面授总人数达119.21万人次/+35.10%;
前述假设下,可推测公务员项目人次增速约26%,事业单位项目人次增速约25%,教师项目增速约41%,综合面授项目增速约18%。
毛利率略有下滑:刚性成本占收入比重下降、老师授课效率提升有望拉动毛利率提升。2018年毛利率为59.08%,下滑0.48pct,主要系随着非公业务收入的快速攀升、毛利率较高的公务员项目收入占比下降,导致毛利率略有下滑。我们假设2018年①教师人均工资成本提升10%,②人均出差费用为1万元,③面授学员中住宿占比约34.54%、其他指标与2017年接近,④点均房租物业费用与17年一致,⑤折旧摊销成本与17年一致,推算得出随着收入的增长,相对刚性成本(如房租物业、折旧费用)占收入的比重显著下降,可助推毛利率提升。此外2018年面授学生人数增速约35.1%,老师人数增速约44.32%,两者增速差较以前年份明显缩窄。随着双师系统的逐步普及、老师授课效率有望显著提升;教师工资成本占收入比例有望进一步降低。
费用率大幅降低:刚性费用随收入增长费用率降低,管理及市场员工效率提升催化盈利能力进一步提升。2018年归母扣非净利达17.84%,大幅提升5.56pct。①管理费用率下降2.54pct主要系:管理人员增速低于学生人数增速、且管理人员人均薪酬增速低于客单价增幅,保证管理费用变动部分费率降低;收入高速增长固定部分费率大幅下降2.19pct。②研发费用率下降0.41pct至7.29%,主要系研发人员人均薪酬增速较低。③销售费用率大幅下降3.2pct主要系:市场人员总体增速大幅低于面授学生人数增长,同时销售人员工资增幅较低;此外销售费用固定部分占收入比例降低2pct,主要受益于收入高速增长拉动业绩简述:2018年,中公教育实现营收62.37亿元/+54.72%,归母净利11.53亿元/+119.67%,归母扣非净利11.13亿元/+124.79%,大幅超额完成重大资产重组的业绩承诺(归母扣非净利9.3亿元)。公司拟以现有总股本为基数,向股东每10股派发现金股利2.30元(含税)。
收入量价齐升:扩张网点+品类丰富驱动培训人次高速增长,长周期课程比例提高推动客单价持续提升。2018年,中公教育实现营收62.37亿元/+54.72%,其中:公务员招录培训收入增速49%,事业单位招录培训收入增速38%,教师资格及招录培训收入增速61%,综合面授培训收入增速87%,线上培训收入增速58%。扩张网点+品类丰富驱动培训人次高速增长,长周期课程比例提高推动客单价持续提升,具体而言:①面授培训整体单价增幅为13.98%;假设事业单位客单价增速为10%,教师项目及综合面授项目客单价增幅为13.98%,可推算公务员项目客单价增速约为18%;②面授总人数达119.21万人次/+35.10%;
前述假设下,可推测公务员项目人次增速约26%,事业单位项目人次增速约25%,教师项目增速约41%,综合面授项目增速约18%。
毛利率略有下滑:刚性成本占收入比重下降、老师授课效率提升有望拉动毛利率提升。2018年毛利率为59.08%,下滑0.48pct,主要系随着非公业务收入的快速攀升、毛利率较高的公务员项目收入占比下降,导致毛利率略有下滑。我们假设2018年①教师人均工资成本提升10%,②人均出差费用为1万元,③面授学员中住宿占比约34.54%、其他指标与2017年接近,④点均房租物业费用与17年一致,⑤折旧摊销成本与17年一致,推算得出随着收入的增长,相对刚性成本(如房租物业、折旧费用)占收入的比重显著下降,可助推毛利率提升。此外2018年面授学生人数增速约35.1%,老师人数增速约44.32%,两者增速差较以前年份明显缩窄。随着双师系统的逐步普及、老师授课效率有望显著提升;教师工资成本占收入比例有望进一步降低。
费用率大幅降低:刚性费用随收入增长费用率降低,管理及市场员工效率提升催化盈利能力进一步提升。2018年归母扣非净利达17.84%,大幅提升5.56pct。①管理费用率下降2.54pct主要系:管理人员增速低于学生人数增速、且管理人员人均薪酬增速低于客单价增幅,保证管理费用变动部分费率降低;收入高速增长固定部分费率大幅下降2.19pct。②研发费用率下降0.41pct至7.29%,主要系研发人员人均薪酬增速较低。③销售费用率大幅下降3.2pct主要系:市场人员总体增速大幅低于面授学生人数增长,同时销售人员工资增幅较低;此外销售费用固定部分占收入比例降低2pct,主要受益于收入高速增长拉动业绩简述:2018年,中公教育实现营收62.37亿元/+54.72%,归母净利11.53亿元/+119.67%,归母扣非净利11.13亿元/+124.79%,大幅超额完成重大资产重组的业绩承诺(归母扣非净利9.3亿元)。公司拟以现有总股本为基数,向股东每10股派发现金股利2.30元(含税)。
收入量价齐升:扩张网点+品类丰富驱动培训人次高速增长,长周期课程比例提高推动客单价持续提升。2018年,中公教育实现营收62.37亿元/+54.72%,其中:公务员招录培训收入增速49%,事业单位招录培训收入增速38%,教师资格及招录培训收入增速61%,综合面授培训收入增速87%,线上培训收入增速58%。扩张网点+品类丰富驱动培训人次高速增长,长周期课程比例提高推动客单价持续提升,具体而言:①面授培训整体单价增幅为13.98%;假设事业单位客单价增速为10%,教师项目及综合面授项目客单价增幅为13.98%,可推算公务员项目客单价增速约为18%;②面授总人数达119.21万人次/+35.10%;
前述假设下,可推测公务员项目人次增速约26%,事业单位项目人次增速约25%,教师项目增速约41%,综合面授项目增速约18%。
毛利率略有下滑:刚性成本占收入比重下降、老师授课效率提升有望拉动毛利率提升。2018年毛利率为59.08%,下滑0.48pct,主要系随着非公业务收入的快速攀升、毛利率较高的公务员项目收入占比下降,导致毛利率略有下滑。我们假设2018年①教师人均工资成本提升10%,②人均出差费用为1万元,③面授学员中住宿占比约34.54%、其他指标与2017年接近,④点均房租物业费用与17年一致,⑤折旧摊销成本与17年一致,推算得出随着收入的增长,相对刚性成本(如房租物业、折旧费用)占收入的比重显著下降,可助推毛利率提升。此外2018年面授学生人数增速约35.1%,老师人数增速约44.32%,两者增速差较以前年份明显缩窄。随着双师系统的逐步普及、老师授课效率有望显著提升;教师工资成本占收入比例有望进一步降低。
费用率大幅降低:刚性费用随收入增长费用率降低,管理及市场员工效率提升催化盈利能力进一步提升。2018年归母扣非净利达17.84%,大幅提升5.56pct。①管理费用率下降2.54pct主要系:管理人员增速低于学生人数增速、且管理人员人均薪酬增速低于客单价增幅,保证管理费用变动部分费率降低;收入高速增长固定部分费率大幅下降2.19pct。②研发费用率下降0.41pct至7.29%,主要系研发人员人均薪酬增速较低。③销售费用率大幅下降3.2pct主要系:市场人员总体增速大幅低于面授学生人数增长,同时销售人员工资增幅较低;此外销售费用固定部分占收入比例降低2pct,主要受益于收入高速增长拉动的销售效率提升。
预收账款约19.20亿元,或与次年公务员招录培训收入呈较强相关性。2018年末预收账款约19.20亿元。我们推断年末尚未确认的预收账款对应的业务主要是①国考协议班(一般在次年1月公告笔试成绩)、②部分省考协议班(少部分省份省考笔试时间为12月)等;所以预收账款应与次年公务员招录培训收入呈较强相关性。2016年预收款占2017年公务员招录培训收入66%,2017年预收款占2018年公务员招录培训收入55%;我们估算2018年预收款约占2019年公务员招录培训收入的49%,对应2019年公务员招录培训收入增速约26.5%,与预期相符。
中公教育依托“研发能力+布点先发优势”两大核心壁垒,从优势领域公考培训拓展职教大市场,政策催化进一步护航公司高成长。随着公司收入高速增长,规模效应显现,盈利能力持续提升,有望实现持续高速增长。我们预计公司2019年-2021年净利润分别为15.80/21.02/25.26亿元,对应增速分别为37%/33%/20%,公司为职教行业稀缺龙头标的,给予买入-A的投资评级,6个月目标价为15.34元,对应2020年45xPE。
风险提示:风险提示:民促法细则尚未完全落地风险;公司业务拓展不及预期,无法兑现业绩承诺等。
